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在安排办公室座位时的讲究技巧

内容提示:老板办公室的位置很重要,它是企业成败的关键。原则上,老板的办公室宜在公司的最后方,犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度,比较容易掌控员工,员工也比较容易服从及敬业,财源自然滚滚而来。此外,老板的桌椅应比其它员工的桌椅大,这样才有主仆之分,不然员工容易爬到老板头上,产生调度不易的困扰。

1.老板办公室应在公司最后方

老板办公室的位置很重要,它是企业成败的关键。原则上,老板的办公室宜在公司的最后方,犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度,比较容易掌控员工,员工也比较容易服从及敬业,财源自然滚滚而来。此外,老板的桌椅应比其它员工的桌椅大,这样才有主仆之分,不然员工容易爬到老板头上,产生调度不易的困扰。

2.主管办公室应在部属后方

处在上有老板、下有部属的职位,一个优秀的主管必须是一个战略者、协调者,所以主管的办公室不可设在部属的前面,否则会造成部属僭越的状况,原则上职位愈高愈往后方坐,而且主管室的门,也不能正对老板或会议室的门,不然容易造成老板与主管之间的猜忌与歧见。此外,主管的办公桌颜色应尽量明朗浅色,办公桌质量以简单为要,而椅子要有椅背和扶手,这样象征有靠山、有贵人,如此主管对公司的贡献与支持力才会大。

3.员工办公桌以排排坐最佳

员工的座位配置得好,可以带动财运与合作力量,所以在安排员工的办公桌时,要注意避免两两相对,因为两两相对容易导致口角及对立,所以员工的座位安排最好能以排排坐的方式最理想,象征着大家同心协力与和合融洽的人际关系,此外,座位后方最好能有墙壁或是矮柜,象征背后有靠,如此才不会造成员工流动性大,另外应要求员工维持个人桌面上整齐与清洁,因为桌面常保干净与清爽,这样处理公事才会有效率!




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