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最后,夏总深有感触地总结道:“在让我难忘的三个阶段的创业历程中、我分担任了工程管理、开办分公司及经营管理经验、以及全国公司公营管理者等角色、积累了丰富的工程与经营管理经验。虽然如此,但装饰行业的发展日新月异。我们必须与时俱进,才能不被社会淘汰。”
谈华浔的使命:做品味生活空间的引领者
夏总经常说,做人和做企业都要有责任心,责任是一种使命,是一种信仰,我们每个人时刻要履行责任。在谈到华浔的使命和存在的价值时,夏总很坚定地表示,15年来,华浔的使命也紧贴时代脉搏,在不断变化与提升。华浔当前的使命:一时赋予空间生命力、创造力;二是让家装客户的生活有品味,工装客户的工作有品质。即华浔要让客户在家里能充分分享受到生活的品味,在华浔装修的办公空间里工作有品质。目前华浔还是以家装为主,所以公司存在的价值,首先是让客户在华浔装修的空间里生活得和谐、幸福;其次是让员工随着华浔的成长有所作为,对社会有所贡献,对家庭有所帮助。自始至终,夏总在访谈的字里行间都透出一分责任。无论是对客户和社会,还是对员工的责任,无不显示出华浔一直以来信守的诚信宗旨及企业精神。也正因为如此,他才会对华浔前景充满信心。他说:“对于公司的前景,我觉得可以用八个字概括:前景光明,道路坚实”
谈做大强华浔品牌:诚信先行 服务至上
至于如何做大做强华浔品牌,华浔决策层一直在规划和践行,但随着公司的发展,华浔也在不断调整策略。夏总分析指出,要做大做强华浔品牌,主要依赖于所有华浔人。目前华浔已基本实现了规模经营目标、接下来就是把公司做强。他表示,当前在中国,诚信危机严重。华浔不但不会随波逐流,而且会始终坚守诚信为先,秉承”做一个工程,树一个样板;做一个工程,交一个朋友;以100%的服弥补1%的不足”之理念;第二是人才战略。华浔一直非常重视对人才的挖掘和培养;第三是规范化体系。经过15年的探索,华浔已形成一套独特的体系;第四是产业化。即整合上下游产业,形成对客户提供集约的产业链,把产业逐步扩大。华浔一直在努力往下游产业渗透、为客户提供硬装、软装等全景装修;第五是创新。只有不断创新,公司才能不断发展。
在谈到未来5年华浔品牌的战略目标时,夏总思路清晰,视野开阔,目标宏大、见解独到。他表示,公司从2011年就提出了品牌建设规划,通过近三年的实践、公司正在逐步实现。至于以后的规划,一是集团化运作、进行人才梯队培养和管理;二是真正实现规范化的区域性管理;三是体系化运作;四是资本性能链接。只有实行资本集中制,才能更好地进行管理。而华浔公司当前的首要任务仍是努力实现各项经营指标、培养人才、夯实基础。未来几年内,争取华浔打造成为中国著名品牌。
谈华浔装修工程:把客户的家当成自己的家装修
在工程质量方面,华浔一直处于领先水平,得到了众多客户的广泛赞誉。自成立以来,华浔始终严把质量关,高举质量“锤”。特别值得提及的是公司承诺“让每一位客户满意”,把客户的家都当成自己的家来装修。夏总认为,工程质量不只限于施工方面,从设计、材料到施工、服务等所在人员。都涉及到质量问题。华浔的装修工程,首先是服务质量必须到位;二是材料质量必须货真价实;三是设计质量必须精细、按照图纸就能顺利施工、不需要返工修改;四是施工质量必须按照华浔“无忧工程”七大工种的标准进行,严格要求。对此总部还专门成立了质控部,主抓工地形象、施工、材料质量、服务水平等;五是检查与督导,让各公司都能按标准执行;六是不断总结,让质量标准和规范不断完善与提升。
至于工程质量做得好的关键因素,夏总认为,一是分工明确。比如设计有方案、效果图、施工图设计等,各司其职;二是团队合作紧密。分工更要合作,上下工序紧密协作和协调;三是操作流程按规定、有秩序;四是奖罚分明。实行“奖优罚劣”激励机制,调动员工的积极性。
经过15年的发展与品牌沉淀,华浔的优势地位日益凸显。夏总认为华浔的优势主要包括:1.设计。这是华浔核心的优势。华浔一直注重“以人为人”,还提出了精品组合的设计新概念,既尊重每一位客户,随时跟进客户所需,全力打造个性化设计;2.资源优势整合;3.团队稳定;4.独特的品牌动作管理模式。华浔各分公司均是直营公司,不对外挂靠,工程不外包,有利于控制质量;5.务实求真的服务态度。装修是手工活,只有每个环节的服务到位了,客户才能满意;6.与时俱进,改革创新。华浔的设计、工艺、材料、质量等都能与时俱进,不断创新。