湖州艺云装饰

2016年10月21日，艺云装饰正式在工程部推行工班长排班管理系统及积分奖励机制，为公司在装修项目中工程管理制度和施工人员激励措施方面提供了有益的探索和尝试。

一直以来，优秀的工班长，作为您家装修的第一负责人，始终发挥着极其重要的作用。每个工班长的服务水平，每个节点的工艺处理，都事关整个装修工程的质量和效果。一个好的工班长，不仅是业主的希望寄托，也是公司的宝贵财富，而在保证工班长的“施工质量”和“稳定性”，充分发挥他们的积极性和创造性，一直是艺云装饰长期坚持、努力攻克的重大课题之一。

自公司成立以来，艺云装饰便对工班长进行严格的遴选和全面的考核，并开展系统的管理培训，只有经过审核认证，只有经验丰富且品行端正的优秀工班长，才能被录用上岗。而此次对于工班人员的排班管理及积分奖励，无疑为鼓励先进工班，发扬协作精神，展现优秀风貌，提高班组标准化建设注入了一剂“强心针”。

尤其值得一提的是，公司决策层为了员工的切身利益计，为了公司的长远发展计，毅然决定将事关生存发展的公司利润再做重新分配，拿出相当一部分以积分奖励的形式，作为优秀工班长额外的补贴和福利，而根据家装或工装的不同施工面积，那些在岗位上勤勉工作，出色发挥的工班长们也将获得公司更加全面的肯定和此类积分的丰富奖励。

“工匠精神、品质保障”这是艺云装饰十年以来对技术创新，人才培养和品质追求的最好诠释，也是对客户负责，让业主放心的实际举动，为此每个艺云人都将在各自的岗位上，忠诚履行自己的职责，始终牢记自己的使命，坚决不负客户的重托，精心为每位客户量身定制绿色环保温馨舒适的艺术栖居地！