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美容院经营管理误区之人员误区

内容提示:美容企业招商人员的素质和能力是极为重要的关键环节。相反,美容企业往往对此问题不足重视,不是 姑且抽调就是不搞培训, 姑且上马。

来源:http://www.zgxsly.com/sheji/xinwenzhongxin/shehuiredian/617.html

美容企业招商人员的素质和能力是极为重要的关键环节。相反,美容企业往往对此问题不足重视,不是 姑且抽调就是不搞培训, 姑且上马。香山林源设计【zgxsly.com】——专业美容院设计提醒您应注意相关人员问题。

  误区一:责任分工不明确。招商人员肩负最重要的开拓市场的责任,其 查核 必然要与业绩挂钩, 并且要 分别区域,责任到人。

  误区二: 姑且上岗不专业。从事招商工作是一项要求非常专业的工作,要有比较娴熟的业务 本领和较强的心理承受能力,郑州美容院设计zgxsl.com 姑且上岗如果不培训,则往往起不到 感化。

误区三:不重团队不 共同。招商阶段的 会谈往往需要几个人之间的 共同作战,企业在安排会谈时 必然要安排好主次之分,设置缓冲地带,避免使 会谈陷入僵局,增加难度。

  误区四:关键 岗亭缺少人。一般的美容院设计企业都重视美容技师的培养,却不注重负责营销的区域经理的吸纳。不能独挡一面,郑州美容院设计,完成开拓市场的重任。美容院设计效果图zgxsly.com

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