地 址:云南省 昆明市 官渡区 云南省昆明市官渡区广福路银海樱花语幸福广场E座-9楼
电 话:400-680-0011转871
联系人:张经理
公司简介
云南康翔装饰设计工程有限公司成立于2013年8月,地处昆明市官渡区广福路银海樱花语幸福广场写字楼E座9层整层,占地近2000㎡,旗下设有“圣马国际设计工作室”,公司业务涉及家装、别墅以及商业空间装饰装修类设计及施工等配套设施服务。作为云南省装饰行业的新兴力量,公司服务于整个昆明及云南市场,立志做中国最好的整装企业,现今急需引进适合公司长期发展的包括市场类、设计类、工程类、售后类的专业人才,公司倡导传递“正能量”,来我们这里,与我们一起成长,天空才是极限。
一、 康翔的概述
康翔装饰是以整装产业为核心,通过整合相关资源提供给客户一流的产品及服务装饰公司
康翔装饰以整装产业化先锋为理念,倡导高效、高质、高性价比的装饰服务。
康翔装饰是中国装饰行业发展的创新者、推动者,是为热爱装饰行业的有志之士搭建的成长平台。
二、康翔的寓意
康------为五路通达的大路。我们倡导低碳、节能,绿色、环保,自然、和谐的高品质健康生活。
翔------从羊从羽,“羊”为“驯顺”,“羽”为“鸟飞”。我们倡导只有做好自己及全力服务客户才能展翅翱翔。
三、康翔的概述(企业文化)
康翔的行业观:让装饰行业更高效、更透明、更具性价比。
康翔形象:诚信、创新、专业、品质。
康翔目标:颠覆传统装修模式,引领中国整装时代。
康翔使命:成长自己,成就他人。
康翔宗旨:诚信做事,为客户提供超值服务。
四、康翔的经营战略
1、康翔企业文化的三个氛围
A.制度氛围是保证:
员工对公司有意见和建议,可向上级反映你的问题和看法,也可通过书面的方式向公司反映,也可要求公司召开专门会议倾听其陈诉。禁止员工私下议论公司制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
B.物质氛围是基础:
康翔实施高于市场水平并保持相当竞争力的薪酬制度,同时也认为:薪酬的高低不是留住一个优秀员工的第一要素。
C.情感氛围是核心:
严格纪律---坚强毅力--相互学习--平等互助--宽容待人--和谐发展
2、质量观
整装是灵魂,品质即生命
3、近期及远期目标
近期目标:成为云南整装第一品牌。
远期规划:跻身中国装饰第一品牌。
4、定位
康翔—高品质家居生活整体解决方案。
圣马国际—提供个性化专属订制产品。
5、价格
一流的企业定规格,二流的企业搞品牌,三流的企业做服务,四流的企业杀价格。我们不做一个以降价为竞争力的企业,我们希望通过我们的努力引领装饰潮流。
6、创新
结合现代社会发展不断创新,使我们具备核心竞争力。
7、 PK
世界上最大的敌人不是同行,也不是身边的伙伴,而是自己,战胜自己,才能成为明天的主人。敢于PK自己者强,勇于PK对手者智!
8、合作伙伴
诚信、平等的对待合作伙伴,实现双赢。
五、用人原则
1、公开、公正、公平。
2、职业化,培养和塑造员工职业价值和职业竞争力。
3、有德有才破格重用,有德无才培养使用。有才无德限制录用,无德无才坚决不用。
4、无论从事任何工作,成绩及表现决定你是提升还是降职。
5、如果一个人的个人能力很强,但是他/她对我们的企业文化不认同,那么这样的人我们选择放弃。
六、员工关系
1.没有杰出的个人,只有杰出的团队。
2.谦虚并尊重周围的每一个人。
3.沟通。站在对方的角度来考虑问题并坦承相待。
4.薪酬保密。不的打听公司其他人员的工作及奖金;同时不允许将自己的工作及奖金的数目告知他人。
5.不以消极情绪影响别人。
6.不搬弄是非。
七、关于责任
1.首问责任制:无论任何人(包括客户、内部员工等)打电话或以其他方式向你咨询关于公司事务的问题或投诉,计算此事与你工作岗位职责不相关,你已经是这个事情或问题的第一负责人,你必须负责组织协调相关当事人吧问题协调解决。
2、项目责任制:当有任务出现时,作为领导首先明确这个任务的总责任人,责任人只能是一个;且任务标准清晰化,结果可量化,完成时间清晰;结果出来之后要给与项目责任人或者团队及时奖惩。