装修公司人工费涨价，你还有哪些选择？选择样板间征集？选择游击队？
每年秋季都是装修旺季，不少朋友忙着装修新房，近期装修房子的朋友可能发现，今年的人工费都又涨价了、部分建材也不列外。
打算春节后举办婚宴的张先生荣幸的成为了格调房间征集活动的受益者，问起他找装修公司的历程一脸的迷茫，他说他咨询过重庆一些装修公司，可装修公司给出的报价让他无法接受。“我的房子101平方米，装修公司给出基础的报价是5万元，这个价格太高了。”张先生选了几家装修公司砍价，最终让利最大装修公司只答应便宜3000元。张先生说，在讨价还价的过程中，装修公司给出的解释是建材、人工费都涨价了，如果再打折公司一点利润也没有了，宁肯不接单。到建材市场一走访，张先生才发现，装修成本上升了。“3月份去看过的一款套装门，当时每樘门980元实木贴板，现在已经卖到1380元了，涨了400元。”张先生不敢再耽误，看到格调装饰的样板间征集活动当即以45000元的价格定下了。
涨价的不仅仅是材料，包括人工费在内的各项装修费用都在涨价，其实目前各项费用都在上涨，管理人员工资持续上涨，设计师报酬持续上涨，工人人工费每年都在涨，年初装修时水电工工每平方米收费22元，9月初开始，格调装饰的工人价格就涨到25元每平方米了。
人工费用持续上涨，占装修费用的比例越来越高。格调装修设计师袁豪坦言，现在大多数装修公司的工程款中，人工费用往往会占到60%以上。装修工人的费用都是固定的，装修公司、施工队和基础材料的费用都会按照一定比例分配。一般施工队的费用占全款的85%，装修公司的利润和其他费用占全款的15%。而施工队所分到的金额中，工人和基础材料的费用也按照这个比例划分。
格调的唐师傅从事泥水工作有15年时间了，平时月平均工资在7000元左右。今年8月份，唐师傅，在原来的基础上做了上调，特别是现在仿古砖，加工砖马赛克，规格较小的砖都做了调价。，不少今年业务较好的公司的项目经理，工人的工资待遇要求方面较去年明显增高。
涨工资都请不到装修工人，现在找一批专业的装修工人非常困难。”格调项目经理付成文无奈地说，现在的装修工人工资高，工期又都比较紧张，遇到合适的装修工人不容易。家装市场正值“金九银十”的旺季，“用工荒”比较明显，其实“装修工人紧缺这一问题早就存在，现在只是到了装修旺季开始集中显现而已。”格调装饰公司副总经理秦萧说，装修公司相互抬高价格争抢工人的现象，在重庆装饰界已经屡见不鲜业，现在重庆的装修工人基本用不着背井离乡地打工挣钱，一般在本地都能消化。目前又是“金九银十”的装修旺季，必然使每家装修公司的业务量翻倍增长，装修工人紧缺的现象就会更加突出。为了保证客户的工期质量我们只能限量接单，我们公司部分单只好暂时搁置不接或排队等下个月，好的技术工人越来越不够用了，一个熟练的泥水工，现在日薪都高达400元，而木工、漆工等的工资最低标准都在200元至300元，水电工人的日薪最高也达到了400元，但这样还不容易招到技术熟练的工人，近两年，装修行业工人供应短缺，令装修人工费上涨，而多数在公司的工人也因此对待遇有较高的心理预期。
我们可以估算一下一个熟练的泥水工、木工每个月收入有望达到8000元，比装修公司的管理人员工资高出一半呀
装修队伍需要生力军，由于竞争激烈，装修公司需要优秀工人来确保工程质量，导致工人的总数在缩水。而且，多数装修工人都是中年及以上的人群在支撑，年轻的装修工人数量非常少，导致装修队伍老龄化严重，没有生力军去支撑其继续发展。现在不少年轻人都认为上班比较体面，做一名装修工人则比较丢面子。装修工人常在工地工作，脏且累，因此多数年轻人根本不愿意选择这一职业。对于装饰企业来说是未雨绸缪的时候到了，怎样让施工队伍可持续良性的发展是我们当下必须解决的问题了。另外客户要找寻性价比高的装修建议你还是提早下手选择装修公司的样板间活动，可省上一大笔呢！！！！！！！
