世邦美住装饰

各部门员工以及相关部门负责人一同参加当天新员工培训。
 
    因为有你，所以更精彩！

在此期间，8个小组分别为自己所在的组起了队名，并通过回答培训中的问题得到积分的方式，来与其他小组进行竞争。有竞争，就有动力。每一个小组的包括各部门相关负责人和所有新员工都会出10元钱作为最后的PK金，最后获胜的队将赢得所有的奖金，这是一个非常有趣的一个游戏方式，也是激励新员工积极地参与到培训和游戏当中来的方式。

部门领导下注游戏金额

各个小组一起大声喊出自己队伍的队名和口号！

新员工在培训当中积极参与关于企业的提问和回答，并且说出自己对生活、对工作、为梦想拼搏的想法与观点。

博舟工程部经理蔡总在会议上，分享了他从一个工班到总经理的心路历程，并以自己的亲身经历，告诉我们如何获得成功，我们在通往成功的道路上需要一个怎么样的状态。对于新员工来说，在企业里：我们要勇敢、激情、投入、主动、绽放、积极、乐观；我们要少一点抵触、懒惰、颓废、抱怨，以一个积极乐观的心态去面对我们的挑战。

 博舟的发展离不开人才的传承与发展，博舟企业一直以来有着自己的拜师文化，新员工通过拜师来体现价值，寻找到自己的归属感。

博舟九大理念：

成功是因为态度；

我是我认为的我；

我是一切的根源；

不是不可能，只是暂时没有找到办法；

上不过来我就过去；

每天进步一点点；

决心决定成功；

天助自助者；

太棒了！