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杭州大思装饰工程有限公司

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大思装饰 ▏创新水电工人培训模式 大思装饰提升服务水准

内容提示:为全面落实“人才强企”战略,打造高素质优秀团队,大思装饰在企业发展过程中始终注重员工培训体系的完善升级,紧紧围绕企业战略发展目标,以客户服务为导向,锁定不同岗位常年开展内容丰富的培训和讲座。就在员工培训中引入了实地操练观摩环节,推出“以比促学”等创新举措,旨在提高员工素质,优化企业服务水平,进一步强化核心竞争力建设。

今天我们很荣幸的邀请了水电专家为我们大思装饰的全体员工进行水电培训



在大思水电的常规培训中,考核内容通常涵盖施工工艺、工地规范、企业文化理念、服务意识等,确保入职的水电员工能按照公司统一的规范要求进行施工。



为了进一步在施工人员中营造“向先好学”的团队氛围,我们公司改变传统的单向培训模式,全员参与,以丰富而充满新鲜感的培训方式,促进理论联系实践,全面激发员工学习积极性。


水电专家言传身教,把日常工作中积累的工艺经验以及施工通病预防之道拿出来交流共享,并对我们全体员工现场提出的问题作出解答,提高员工钻研知识的主动性;无论是新进员工还是具备多年现场施工经验的老员工,都能借助专业技能的交流,相互汲取对方所长,提高自身施工水平和团队作业的默契度,更周到地服务好客户。


此次培训对日常工作很有指导意义,水电理论知识和操作技能都得到了很大的提升,现场分析解决问题和服务客户的能力也得到了进一步培养;不仅夯实了企业的自身基础,更不断推动着行业水准的提升,这样一来,也可以让更多业主享受到高水准的施工服务。

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