企业文化这一概念从上世纪80年代进入中国，越来越受到人们的重视，因为它是企业灵魂的载体，是经济文化、制度文化、组织文化、管理文化的具体反映，是企业不断前进并健康发展的强大精神动力。可以这样说，从一个企业的诞生到消亡，成也文化，败也在文化。因此，发展先进的企业文化是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。
随着经济的发展和文明的进步，企业在参与国际竞争中越来越需要企业文化的支撑。企业文化作为崭新的管理理念和管理模式，已成为当今企业管理的主导趋势，以文化力打造核心竞争力，以文化管理提升企业管理已成为中外成功企业共同的经验。
多年来，光芒集团创造了辉煌灿烂的优秀文化。光芒文化是我们光芒人长期企业实践的积淀、升华，经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念，是我们的无形资产，也是我们企业的“灵魂立法”。
确立了以人为本、以家为乐、以和为贵的企业宗旨，形成了务实、求精、学习、创新的企业精神，打造了不畏艰险、勇于创新的团队精神，养成了以快制胜、一次做对、团结协作、勇于负责的工作作风，确立了专业化、规模化、品牌化、国际化的企业战略，造就了一支特别能吃苦、特别能战斗的职工队伍。
我们光芒集团在长期实践中形成的得天独厚的企业文化资源，是企业巨大的无形资产，是建设先进的企业文化的基础。企业文化不是一层不变的，它是随着时代的发展、企业的发展而发展的，只有这样的企业文化才具有强大的生命力，也才能真正成为企业发展的推进器。新的历史条件下，我们十分珍惜这些优秀的文化资源，要加以整合、提炼，推进创新和发展，使之变成管理形态的文化，为实现做强做大的目标服务。
